根据《泉州城建集团2024年第一批公开招聘简章》有关规定，结合招聘工作计划，经研究，决定于2024年5月19日（星期日）上午组织笔试。具体事项公告如下：
一、笔试时间及地点
笔试时间：2024年5月19日（星期日）上午
笔试地点：泉州信息工程学院（泉州市丰泽区博东路249号）
具体各岗位笔试科目及笔试时间见下表：
准考证打印等事宜待后续短信通知，请留意查收短信。
二、笔试参加对象
泉州城建集团2024年第一批公开招聘岗位报考审核通过考生。免笔试人员无需参加本次笔试。
三、资格审查申诉
5月11日12:00前为资格审查申诉期，对资格审查有异议的，应在上述时间段内联系岗位咨询单位进行申诉或及时补充完善报考信息，因未及时关注资格审查结果而错过申诉的，后果由报名人员负责。
各岗位咨询单位及联系方式如下：
四、温馨提醒
考点周边车位紧张，请考生合理选择交通工具。从泉州信息工程学院校门口到校内考场距离较远（步行需10分钟），考生应提前查询交通路线，规划好出行时间，避免因迟到取消笔试资格。
根据经营发展需要，经研究，决定调整泉州建工集团项目制招聘计划，面向社会常态化公开招聘项目制人员18名，具体公告如下：
一、公司简介
泉州建工集团有限公司是泉州城建集团为推动落实“十四五”发展规划“一核两翼三驱四保”业务布局、做大做强施工战略板块，整合成立的国有企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质以及古建筑工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级等五项专业承包资质。公司以建筑施工为主营业务，并承担鲤城区、丰泽区老旧片区（古城外）改造建设任务。近年来，先后承接妇产医院、正骨医院、医高专学生公寓、市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、市二实小城东北校区、乐居系安商房和水墨系商品房等项目。
二、用工形式
项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数及要求
共计划招聘项目制周期性人员18名，招聘相关岗位及要求详见下表：
备注：
（1）年龄要求：40周岁（含）以下以1983年5月1日以后出生为计算口径，其他年龄要求依次类推；
（2）应聘者需服从公司统一调配安排，派驻项目一线；
（3）相关资格条件证书取得的截止时间为2024年5月1日，以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司，若有特殊情况经公司批准的，可延期转入；若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系；
（4）工作年限须从毕业后开始计算，以2024年5月1日为基准日计算；
（5）以上所有岗位，全日制研究生及以上学历的工作年限要求可适当放宽两年。
（二）招聘岗位基本要求
1．遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；
2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
4．服从管理，吃苦耐劳，责任心强；
5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（三）有下列情况之一的，不得参加报名：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放固定工资、绩效工资、缴纳“五险”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。
（一）网上报名
即日起即可报名，报名时间至招满为止。本次报名采取网上投递简历的方式，报考人员登录泉州城建集团有限公司微信公众号、泉州建工集团有限公司微信公众号或泉房通（http://qft168.com/）查询招聘信息，下载并如实填写报名表，并投递至招聘邮箱（qzjgjtzp@163.com）。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。
（二）简历筛选
用人单位将根据工作需要，结合意向报名情况有权进行简历筛选，择优入围考核面试。
（三）组织考核
用人单位根据工作需要，结合简历筛选情况不定期组织考核面试、薪酬面谈等，并根据参加面试人员整体表现情况择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。
（四）社会调查、体检
根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。
1、社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，复审报名材料，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。对入围人员进行资格审核，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料并对所提供材料真实性负责，否则用人单位有权取消聘用资格。
2、组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选（体检报告统一由公司集中调取）。
（五）公示及聘用
1、公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。
2、聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
六、其他事项
1、新员工入职后须服从公司工作调动安排，相关证书需按公司要求在规定时限内转入。
2、在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。如新录用人员在入职3个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。
3、本次招聘相关信息将通过泉州城建集团有限公司微信公众号、泉州建工集团有限公司微信公众号、泉房通（http://www.qft168.com/）、智联招聘、大泉州人才网、597直聘等发布，考生应随时关注网站相关信息。
4、来电咨询：林先生0595-68273539、0595-68293975（法定工作日上班时间）。
5、报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
6、本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州建工集团有限公司负责解释。
附件：泉州建工集团有限公司2024年公开招聘项目制人员报名表.doc
根据经营发展需要，城建地产集团及其权属企业城乡物业公司决定面向社会公开招聘46名项目制工作人员，现公告如下：
一、泉州城建地产集团有限责任公司拟招聘27名工作人员
泉州城建地产集团有限责任公司是泉州城建集团权属企业，注册资金10亿元，是泉州城建集团“一核两翼”布局的重要一翼，致力于做大做强地产开发业务、物业管理业务等，公司下设权属企业城乡物业公司、弘晟置业公司及弘泽置业公司等。成立以来，公司打造了“水墨系”、“乐居系”等地产品牌，累计开发建设地产项目25个，总建面积超280万㎡，均取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“城建·水墨兰庭”“城建·水墨芳林”“城建·乐居春华”等。公司将继续深耕地产领域，致力于打造“泉州城建地产”品牌，以国匠精神、城建品牌打造人居标杆项目。
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泉州城建地产集团有限责任公司关于2024年
第一批公开招聘项目制工作人员的公告和报名表
二、泉州城乡物业管理有限责任公司拟招聘19名工作人员
泉州城乡物业管理有限责任公司是泉州城建地产集团权属企业，具有物业管理一级资质，获得福建省物业服务企业信用AAA信用等级。公司致力于高档商品房、保障性住房、市政公建项目、商业办公楼宇、产业园区、学校、银行、公园等物业服务，目前，共承接40余个物业服务项目，服务面积近500万平方米。经过多年的发展，公司以卓越的社会效益和良好的服务口碑赢得了广大业主和社会各界的广泛赞誉，先后获得“全国城市物业管理优秀住宅小区”“福建省城市物业管理优秀住宅小区”“福建省物业管理示范小区”“福建省守合同重信用企业”“先进物业服务企业”“创建文明城市先进单位”等诸多荣誉称号。
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泉州城乡物业公司管理有限责任公司关于2024年
第一批公开招聘项目制工作人员的公告和报名表
特别说明：
1、本次招聘即日起即可报名，企业将根据报名情况不定期组织考核，随时开考，招满即止，欲报从速。
2、项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
为落实“稳就业”“保就业”工作要求，充分发挥国有企业吸纳高校毕业生就业引领示范作用，进一步加强集团人才储备和梯队建设，集团拟公开招聘一批工作人员。
一、企业简介
泉州城建集团有限公司（简称“泉州城建集团”）是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，截至2023年底资产总额已达1783亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级“双3A”的国有企业。2023年，集团跃居全国城投百强34位、福建省服务业企业百强56位。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过承担城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的改造任务，与海丝名城共成长、同发展。成立七年来，泉州城建集团已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、城市运营、供应链业务、产业投资、全过程工程咨询等多个业务板块，努力打造国内一流的城市建设运营服务综合提供商。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数、条件
1、招聘岗位及人数
泉州城建集团权属企业本次计划招聘工作人员22名。招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》设置。具体招聘岗位详见下表：
备注：1、2024届应届毕业生是指2024届全日制普通高等院校毕业生和退役大学生士兵（不含非统招的、非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）。
2、国内“双一流”高校和三大世界大学排名机构发布的前300名高校毕业的全日制研究生及以上学历者免笔试。
3、权属企业岗位若是多家权属企业合并招聘的，由最终聘用人选按最终总成绩从高到低的顺序依次优先选择。
2、招聘岗位基本要求
（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
（2）学历、专业等条件符合岗位任职要求，具有招聘岗位所必备的专业知识与专业实践能力；
（3）具备较强团队意识、责任意识、承压能力及沟通协调能力；
（4）身心健康，无不良嗜好，品行端正；
（5）服从公司工作地点安排。
（二）特别说明
1、2024年应届高校毕业生应于2024年9月1日前取得毕业证书、学位证书。若最终录用人员无法在2024年9月1日前取得毕业证书、学位证书，则取消录用资格。
2、香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
3、如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》内的，由集团根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘
1．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
3．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
4．其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行，享有国家法定福利待遇。
四、招聘程序
（一）公开报名。报名时间为即日起至2024年4月28日17:30。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报名人员须在规定时间内登录泉州城建集团有限公司报考系统（https://zp.qzcjjtyxgs.com），注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料压缩包。相关报名材料包括：
1.本人身份证（正反面）、教育部学籍在线验证报告、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；
2.各类获奖证书、学校/学生组织任职相关文件，在校期间成绩单；
3.个人简历（含社团任职、社会实践、奖惩等情况）。
报考人员必须提供岗位招聘条件的证明材料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因填报信息有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
（二）资格审查。集团负责组织资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反馈，请及时关注报名是否成功。经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，应相应缩减招聘计划人数达到1:3或经泉州城建集团研究通过后方可开考。
经资格审查合格且符合开考条件的，集团将在泉州城建集团微信公众号发布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查合格的考生，及时关注集团微信公众号，因未及时关注而错过打印准考证、参加考试的，后果由报考人员负责。
（三）组织考试
1、笔试：笔试时间另行发布公告，请报考人员关注集团微信公众号。笔试科目及成绩占比见下表：
笔试成绩均按四舍五入保留小数点后2位，并在泉州城建集团官网及微信公众号公布，应考人员可登录查询。
每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定面试名单（如成绩相同的，一并列入；笔试成绩未达50分合格线的不进入面试环节）；若有符合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试成绩不计入最终总成绩，岗位最终成绩均以面试成绩为准（即面试成绩占最终总成绩100%）。
2、面试：面试形式采用半结构化面试，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望、综合素质等。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试，未按时到现场参加面试的，视同本人放弃应聘资格。
面试成绩按百分制计算，考生面试成绩最低合格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际参加面试人数与招聘人数比例大于1:2的，考生面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格；若实际参加面试人数与招聘人数比例小于或等于1:2（不含小于或等于1：1）的，则考生面试成绩应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若实际参加面试人数与招聘人数比例小于或等于1：1的，面试成绩须达到80分（含）以上，方可进入下一招聘环节。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。
考生最终总成绩=第一轮笔试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%，集团将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据面试成绩排名先后确定；若最终总成绩、面试成绩并列的，则根据笔试成绩排名先后确定；若最终总成绩、笔试成绩、面试成绩均并列的或该岗位存在有符合免笔试条件且面试成绩相同的人员，则进行加试。
（四）社会调查。集团根据招聘计划数，按最终总成绩从高到低的顺序按1:1比例确定进入社会调查的人员名单，并对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于各项有关证书、证件、学术研究成果的真实性，在校表现、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政规定及个人征信等情况。
（五）确定人选。若社会调查结果符合任职要求，确定拟聘用人选。
（六）入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
（七）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期3天，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，给予录用。
（八）办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经用人单位批准并报备集团后，方可延期报到。2024届应届生先签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待毕业后正式入职再签订《劳动合同》。
在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职3个月内离职或放弃聘用资格时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
五、其他事项
来电咨询时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30。
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（四）本次招聘结果信息将发布在泉州城建集团网站，请及时关注。
（五）本次招聘未尽事宜，解释权归我司所有。
因项目需要，现面向社会常态化公开招聘项目制人员65名，具体公告如下：
一、公司简介
泉州建工集团有限公司是泉州城建集团为推动落实“十四五”发展规划“一核两翼三驱四保”业务布局、做大做强施工战略板块，整合成立的国有企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质以及古建筑工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级等五项专业承包资质。公司以建筑施工为主营业务，并承担鲤城区、丰泽区老旧片区（古城外）改造建设任务。近年来，先后承接妇产医院、正骨医院、医高专学生公寓、市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、市二实小城东北校区、乐居系安商房和水墨系商品房等项目。
二、用工形式
项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数及要求
共计划招聘项目制周期性人员 65 名，招聘相关岗位及要求详见下表：
备注：
（1）年龄要求：40周岁（含）以下以1982年12月1日以后出生为计算口径，其他年龄要求依次类推；
（2）应聘者需服从公司统一调配安排，派驻项目一线；
（3）相关资格条件证书取得的截止时间为2023年12月1日，以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司，若有特殊情况经公司批准的，可延期转入；若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系。
（4）工作年限须从毕业后开始计算，以2023年12月1日为基准日计算。
（5）应届毕业生是指2023届高校毕业生、2024届高校毕业生、退役大学生士兵。
（二）招聘岗位基本要求
1．遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；
2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
4．服从管理，吃苦耐劳，责任心强；
5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（三）有下列情况之一的，不得参加报名：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放固定工资、绩效工资、缴纳“五险”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。
（一）网上报名：即日起即可报名，报名时间至招满为止。本次报名采取网上投递简历的方式，报考人员登录泉州城建集团有限公司微信公众号、泉州建工集团有限公司微信公众号或泉房通（http://qft168.com/）查询招聘信息，下载并如实填写报名表，并投递至招聘邮箱（qzjgjtzp@163.com）。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。
（二）简历筛选
用人单位将根据工作需要，结合意向报名情况有权进行简历筛选，择优入围考核面试。
（三）组织考核
用人单位根据工作需要，结合简历筛选情况不定期组织考核面试、薪酬面谈等，并根据参加面试人员整体表现情况择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。
（四）社会调查、体检
根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。
1、社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，复审报名材料，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。对入围人员进行资格审核，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料并对所提供材料真实性负责，否则用人单位有权取消聘用资格。
2、组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选（体检报告统一由公司集中调取）。
（五）公示及聘用
1、公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。
2、聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
六、其他事项
1、新员工入职后须服从公司工作调动安排，相关证书需按公司要求在规定时限内转入。
2、在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。
3、本次招聘相关信息将通过泉州城建集团有限公司微信公众号、泉州建工集团有限公司微信公众号、泉房通（http://www.qft168.com/）、智联招聘、大泉州人才网、597直聘等发布，考生应随时关注网站相关信息。
4、来电咨询：林先生0595-68273539、0595-68293975（法定工作日上班时间）。
5、报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
6、本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州建工集团有限公司负责解释。
附件：泉州建工集团有限公司2023年公开招聘项目制人员报名表.doc
因项目需要，现面向社会公开招聘项目制人员47名，具体公告如下：
一、公司简介
泉州市工程建设监理事务所有限责任公司是泉州城建集团权属企业泉州城市规划设计集团的全资子公司，于1994年9月成立。目前拥有房屋建筑工程监理（甲级）、市政公用工程（甲级）、电力工程（乙级）、机电安装工程（乙级）等资质。公司承接的项目多次获得“中国建设工程鲁班奖”、“国家优质工程奖”、“华东地区优质工程奖”、“福建省闽江杯优质工程”、“四川省天府杯优质工程”、“省级示范工地”、“省级文明工地”、“市优质工程”等荣誉称号。
二、用工形式
项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数及要求
共计划招聘项目制周期性人员47名，招聘相关岗位及要求详见下表：
备注：
（1）年龄要求：45周岁（含）以下以1977年11月1日以后出生为计算口径，其他年龄要求依次类推；
（2）应聘者需服从公司统一调配安排，派驻项目一线；
（3）相关资格条件证书取得的截止时间为2023年11月1日，以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司，若有特殊情况经公司批准的，可延期转入；若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系；
（4）工作年限须从毕业后开始计算，以2023年11月1日为基准日计算；
（二）招聘岗位基本要求
1．遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；
2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
4．服从管理，吃苦耐劳，责任心强；
5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（三）有下列情况之一的，不得参加报名：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。
四、 薪酬待遇
按项目制周期性用工规定及公司薪酬体系执行，发放固定工资、绩效工资、缴纳社保等。
五、招聘程序
招聘程序主要由网上报名、资格审查、简历筛选、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。
（一）网上报名：即日起即可报名，报名时间至招满为止。本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。
报考人员登录泉房通（http://qft168.com/）查询招聘信息，下载并如实填写报名表（附件），报考人员只能选报一个岗位进行报名，同时准备以下材料的电子文档（照片或扫描均可，文字图片要求清晰可辨）各项材料汇总整理成压缩文件后，以“岗位序号+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“1+专业监理工程师+张三”），发送至邮箱（qzcjjls@163.com）。报名时需提供如下材料：
（1）报名表（Word电子版及签字扫描版各1份）；
（2）有效身份证（正反两面）；
（3）学历证明（毕业证书）；
（4）职称证书、职（执）业资格证书；
（5）工作资历证明（下列1-3项，3选1即可）：
①报考人员须提供与网上报名填写“工作经历”中单位、工作时间、岗位名称一致的“劳动合同”；
②单位人事部门提供的规范的“工作证明”（须包含工作起止时间及工作岗位名称）；
③单位人事部门提供的规范的“离职证明”（须包含工作起止时间及工作岗位名称）；
④没有要求工作经验的岗位，报考者可以不必提供“工作资历证明”；
（6）工作业绩证明材料（工作成果、获奖证书等）；
（7）个人简历。
（二）资格审查
按照招聘条件对所有应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，报考人员需如实提供有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、聘用资格。
（三）简历筛选
用人单位将根据工作需要，结合意向报名情况有权进行简历筛选，择优入围考核面试。
（四）组织考核
用人单位根据工作需要，结合简历筛选情况不定期组织考核面试、薪酬面谈等，并根据参加面试人员整体表现情况择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。
入围考核面试的报考人员成绩将在泉房通（http://qft168.com/）网站发布，请考生考试结束后及时关注。
（五）社会调查、体检
根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。
1.社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人相关材料、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。
2.组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
（六）公示及聘用
1.公示，对拟聘用人员在泉房通（http://qft168.com/）网站予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。
2.聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
六、其他事项
1. 新员工入职后须服从公司工作调动安排。
2. 在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
3.本次招聘相关信息将通过泉州城建集团微信公众号、泉房通(http://www.qft168.com/)、中国海峡人才网 (www.hxrc.com)发布，考生应随时关注网站相关信息。
4. 来电咨询：柯女士0595-22105621（法定工作日上班时间）。
5. 报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
6. 本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州市工程建设监理事务所有限责任公司负责解释。
附件：泉州市工程建设监理事务所有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名表.docx
根据《泉州城建集团观海地产有限公司关于公开招聘项目制工作人员的公告》，结合报名情况，经研究，决定对以下招聘岗位及要求进行调整，其余招聘岗位不变，具体公告如下：
一、公司简介
泉州城建地产集团有限责任公司（以下简称“公司”）是泉州城建集团权属二级集团，注册资金10亿元，是泉州城建集团“一核两翼”布局的重要一翼，致力于做大做强地产开发业务、物业管理业务等。公司内设9个职能部室、3个事业部，有权属企业城乡物业公司、弘毅置业公司、弘晟置业公司及弘泽置业公司等。成立以来，公司打造了“水墨系”、“乐居系”等地产品牌，累计开发建设地产项目24个，总建面积超270万㎡，均取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“城建·水墨兰庭”“城建·水墨芳林”“城建·乐居春华”等。公司将继续深耕地产领域，致力于打造“泉州城建地产”品牌，以国匠精神、城建品牌打造人居标杆项目。
泉州城建集团观海地产有限公司是泉州城建地产集团有限责任公司全资子项目公司，其开发项目城建·水墨观海项目位于丰泽区东海后埔片区、东海组团中央活力区启动区内。项目总占地119亩，总建筑面积约23.6万平方米，规划一个由高层住宅（12栋）、办公写字楼（7栋）及商业构成的商业、办公、住宅综合体，以充分满足居民住房、购物、休闲需求。
二、用工形式
项目制周期性用工。本次发布岗位入职人员与泉州城建集团观海地产有限公司签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目结束时（单项目周期不长于5年），劳动关系即终止，公司将根据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
三、调整后的招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数及要求
备注：
1. 以上岗位相关证书，入职后需根据公司要求同步转入。
2. 报考人员的相关资格条件证书取得的截止时间为2023年11月1日。
3. 工作年限须从毕业后开始计算，以2023年11月1日为基准日计算。
4. 年龄要求45周岁（含）以下以1977年11月1日以后出生为计算口径，其他年龄要求以此类推。
（二）招聘岗位基本要求
1．遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；
2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
4．服从管理，吃苦耐劳，责任心强；
5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（三）有下列情况之一的，不得参加报名：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放岗位工资、绩效工资、缴纳“五险一金”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由网上报名、资格初审、面试、体检、公示及聘用等环节组成。
（一）网上报名
1．报名时间：即日起即可报名（原报名人员仍然有效），报名时间至招满为止，公司将根据报名情况不定期组织考核。
2．报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。
报考人员登录泉州城建集团有限公司微信公众号、泉房通（http://qft168.com/）查询招聘信息，下载并如实填写报名表（附件），报考人员只能选报一个岗位进行报名，同时准备以下材料的电子文档（照片或扫描均可，文字图片要求清晰可辨）各项材料汇总整理成压缩文件后，以“岗位代码+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“1+ 商办设计专业经理+张三”），发送至邮箱（qzcjdcjthr@163.com）。不得以虚假资料报考，否则后果自负。报名时需提供如下材料：
（1）报名表（Word电子版及签字扫描版各1份）；
（2）有效身份证（正反两面）；
（3）学历证明（毕业证书）；
（4）职称证书、职（执）业资格证书；
（5）工作资历证明（下列1-3项，3选1即可）：
①报考人员须提供与网上报名填写“工作经历”中单位、工作时间、岗位名称一致的“劳动合同”；
②单位人事部门提供的规范的“工作证明”（须包含工作起止时间及工作岗位名称）；
③单位人事部门提供的规范的“离职证明”（须包含工作起止时间及工作岗位名称）；
④没有要求工作经验的岗位，报考者可以不必提供“工作资历证明”；
（6）工作业绩证明材料（工作成果、获奖证书等）；
（7）个人简历。
（二）审核及面试
1．资格审查
按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，报考人员需如实提供有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、聘用资格。
2．面试
用人单位将根据工作需要，结合意向报名情况有权进行简历筛选，择优入围考核面试，择优录用。面试时间、地点等事项另行通知，具体时间以正式通知为准。
3．面试成绩查询
入围面试的报考人员成绩将在泉房通（http://qft168.com/）网站发布，请考生考试结束后随时关注。
（三）社会调查、体检
根据招考岗位人数1:1的比例，按面试成绩从高到低排名进行薪酬面谈，符合条件且有入职意愿的人员根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。
1．社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人相关材料、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。
2．组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。体检不合格者或自动弃权者取消资格，按考生面试成绩从高到低排名依次递补。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
（四）公示及聘用
对拟聘用人员在泉房通（http://qft168.com/）网站予以公示，公示期3天。经公示无异议的，办理聘用手续，签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时（单项目周期不长于5年），劳动关系即终止，公司将根据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他地产项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
六、其他事项
1．新员工入职后须服从公司工作调动安排。
2．在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
3．有关职位要求及待遇问题可咨询：黄女士0595-29881883（法定工作日上班时间）。
4．本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州城建集团观海地产有限公司负责解释。
附件：泉州城建集团观海地产有限公司2023年公开招聘项目制工作人员报名表
根据经营发展需要，泉州城建集团现公布2023年第三批“璞石”引才具体岗位，面向社会引入一批中、高层管理人员。
一、“璞石”引才岗位
（一）“璞石”引才岗位、人数、条件
1.泉州城建集团及权属企业本批次新发布岗位:
（1）城建地产集团总经理1名；
（2）集团总部投资发展部副总经理1名；
（3）集团总部风险合规部副总经理1名；
（4）城建供应链公司副总经理1名；
（5）设计集团总工程师1名；
（6）权属二级企业部门负责人、权属三级企业领导班子等中高层管理人员11名。
所有引才岗位将按照适岗原则择优选拔人才，不定期、适时组织开考。扫描下方二维码查看具体岗位及条件（包含1.本批次新发布“璞石”引才岗位；2.第二批未招满重新发布“璞石”引才岗位，原报名人员仍然有效）：
2.以上所有岗位具备以下条件的，可适当放宽年龄或工作年限限制：
（1）经认定为泉州市第一至第三层次高层次人才或经各地市认定的第一至第三层次高层次人才且从业领域与集团及权属企业经营业务相匹配，年龄可放宽至50周岁；
（2）经认定为泉州市第四至第五层次高层次人才或经各地市认定的第四至第五层次高层次人才且从业领域与集团及权属企业经营业务相匹配，年龄可放宽至45周岁；
（3）全日制研究生及以上学历的，工作年限要求可适当放宽2年（任职经历不放宽）。
（二）特别说明
1.涉及工作年限计算的，以2023年9月1日为基准日计算。
2.年龄：40周岁（含）以下应为1982年9月1日后出生人员；
45周岁（含）以下应为1977年9月1日后出生人员。
3.对于行政（事业）身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
4.引才专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》。
5.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
6.如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》内的，由集团根据课程表等相关佐证材料认定是否符合引才岗位设置的专业要求。
（三）应聘情况说明
1.应聘者还应符合以下要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规；
（2）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（3）具有干事创业的事业心和担当精神；
（4）具有履行岗位职责所必要的专业知识；
（5）具有良好的职业素质，团结合作，品行端正，廉洁从业，实绩突出，无不良履职记录；
（6）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
2.有下列情况之一的，不得参加应聘：
（1）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
（2）因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
（3）受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（4）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
（5）经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
（6）其他不宜报名的。
二、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行，享有国家法定福利待遇。
三、“璞石”引才程序
1.公开报名及简历筛选。所有岗位长期引才，将根据报名情况和人才储备情况不定期择优组织考核，随时可开考，招满即止，欲报从速！报考人员须在规定时间内下载并填写报名登记表和承诺书（详见附件2），同时准备个人简历，以“引才岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“城建地产集团总经理+张三”），发送至泉州城建集团引才专用邮箱（qzcjjtzp@163.com）。
通过主动公开报名、城建人才库、猎头推荐等渠道接收的简历均纳入本次引才岗位的候选范围。
同时，所填写的个人信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响引才考试的，后果由报考人员负责。
2.资格初审。组织资格初审，资格初审结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请保持通讯畅通。资格审查贯穿引才工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消引才资格。
3.电话了解。用人单位与资格初审通过人员进行电话了解，并记录、评估，确定进入面谈的意向人选。
4.资格复审。面谈意向人选应在规定时间内提交以下相关资格复审材料，包括：
（1）本人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应公布文件或成绩单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）工作经历证明（可提供单位职务聘书、劳动合同、单位证明、当地人社部门盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明，如岗位要求工作年限，必须提供所要求年限的工作经历证明，无法提供则不计算年限）；
（3）任职经历相关证明材料；
（4）可佐证报名岗位引才条件的其它证明材料。
组织资格审核，资格复审结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请保持通讯畅通，资格复审通过人员即可进入下一引才程序。报考人员必须提供岗位引才条件的证明材料（含大中型企业的相关认定资料），如无法提供，默认不具备。
5.面谈。邀约资格复审通过的人员进行面谈，对报考人员的工作经验、专业能力、求职意愿及薪资意向等方面进行岗位匹配度评估,择优确定考核面试人选。经资格审查、电话了解、面谈等，每个岗位引才计划人数与择优确定入围考核面试人数的比例达到1:3即可开考；若岗位引才计划人数与择优确定入围考核面试人数的比例达不到1:3的，经集团研究同意后方可开考。
6.组织考核面试。主要采用但不限于半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、无领导小组讨论、岗位胜任力测评、撰写方案等形式进行，具体形式以考核面试通知为准。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。
考核面试人数与引才岗位人数比例大于1:2的，单轮面试成绩须达到70分及以上，视为成绩合格；考核面试人数与引才岗位人数比例小于或等于1:2（不含小于或等于1：1）的，单轮面试成绩须达到75分及以上，视为成绩合格；考核面试人数与引才岗位人数比例小于或等于1：1的，单轮面试成绩须达到80分及以上，方可进入下一引才环节。若岗位所有参加考核者的考核面试成绩均低于合格分，则取消该岗位引才计划。若考核面试成绩并列的，则进行加试。
7.社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政规定及个人征信等情况。属于企管人员的还须根据企管人员选任管理办法有关规定开展组织考察。
8.确定拟聘用人选。若社会调查结果符合任职要求，则按考核面试成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
9.入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
10.公示。对拟聘用人选进行公示，公示期3天，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
11.办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求或考生主动放弃等原因而出现岗位引才计划缺额时，由集团决定是否按该岗位考核面试成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职1年内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位考核面试成绩从高分到低分进行递补。
四、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00（夏令时）、14:30-17:30（冬令时），接受来电咨询：
（一）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期3年。属于企管人员的，应进行任职试用期考核、年度考核、任期考核。经理层成员实行任期制契约化管理，与单位签订岗位聘任协议、经营业绩责任书（年度、任期），并按有关规定进行考核。
（三）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
（四）应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响引才的，结果个人自负。
（五）引才计划未尽事宜，解释权归泉州城建集团有限公司所有。
五、中高端岗位长期引才
为进一步加强人才梯队建设，做强人才储备库，泉州城建集团“璞石”引才计划同步进行了升级优化，原报名城建人才库的人员仍然有效！集团各层级权属企业领导班子成员、部门正副职等中高层管理岗位、专业序列岗位、经营序列岗位等长期引才，引才人数不限，长期有效，引才范围涵盖工程管理类、地产开发类、供应链管理类、规划设计类、城市运营类、园区运营类、投资运营类、资产运营类、股权运作、股权收购、产业投资类、法务风控类、建材贸易类、融资租赁类、金融保理类、审图类、会计与审计类等专业人才或急需紧缺人才。具体内容扫描下方二维码获取：
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附件2：《泉州城建集团“璞石”引才计划报名登记表》及《承诺书》.docx
根据《泉州城市规划设计集团有限公司2023年度第二批公开招聘简章》有关规定，结合招聘工作计划及报名情况，经研究，决定于2023年9月16日（星期六）上午组织笔试。同时，对计划招聘人数与符合条件人数的比例未达到1:3的岗位进行调整招聘计划。具体事项公告如下：
（一）笔试时间及地点
笔试时间：2023年9月16日（星期六）上午9:00-11:00
笔试地点：福建邮电泉州培训中心（福建省泉州市丰泽区博东路235号）
具体各岗位笔试科目详见下表：
（二）准考证打印事项
请各位考生于2023年9月13日18:00起，及时登陆招聘报名平台（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）下载打印准考证，并核对姓名、性别、身份证号、照片等信息，以免因信息错误无法参加考试。如在打印准考证过程中有问题或信息有误，可于上班时间联系设计集团人力资源部（0595-22111072）。
（三）调整部分岗位招聘计划
（四）温馨提醒
考点周边车位紧张，请考生合理选择交通工具，提前查询交通路线，规划好出行时间，避免因迟到取消笔试资格。
因项目需要，现面向社会常态化公开招聘项目制人员77名，具体公告如下：
一、公司简介
泉州建工集团有限公司是泉州城建集团为推动落实“十四五”发展规划“一核两翼三驱四保”业务布局、做大做强施工战略板块，整合成立的国有企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质以及五项专业承包资质。公司以建筑施工为主营业务，并承担鲤城区、丰泽区老旧片区（古城外）改造建设任务。近年来，先后承接妇产医院、正骨医院、医高专学生公寓、市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、市二实小城东北校区、乐居系安商房和水墨系商品房等项目。
二、用工形式
项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数及要求
共计划招聘项目制周期性人员77名，招聘相关岗位及要求详见下表：
备注：
（1）年龄要求：45周岁（含）以下以1977年9月1日以后出生为计算口径，其他年龄要求依次类推。
（2）应聘者需服从公司统一调配安排，派驻项目一线。
（3）相关资格条件证书取得的截止时间为2023年9月1日，以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司，若有特殊情况经公司批准的，可延期转入；若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系。
（4）工作年限须从毕业后开始计算，以2023年9月1日为基准日计算。
（5）应届毕业生是指2022届高校毕业生、2023届高校毕业生、退役大学生士兵。
（二）招聘岗位基本要求
1．遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；
2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
4．服从管理，吃苦耐劳，责任心强；
5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（三）有下列情况之一的，不得参加报名：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放固定工资、绩效工资、缴纳“五险”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。
（一）网上报名：即日起即可报名，报名时间至招满为止。本次报名采取网上投递简历的方式，报考人员登录泉州城建集团有限公司微信公众号、泉州建工集团有限公司微信公众号或泉房通（http://qft168.com/）查询招聘信息，下载并如实填写报名表，并投递至招聘邮箱（qzjgjtzp@163.com）。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。
（二）简历筛选
用人单位将根据工作需要，结合意向报名情况有权进行简历筛选，择优入围考核面试。
（三）组织考核
用人单位根据工作需要，结合简历筛选情况不定期组织考核面试、薪酬面谈等，并根据参加面试人员整体表现情况择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。
（四）社会调查、体检
根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。
1、社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，复审报名材料，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。对入围人员进行资格审核，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料并对所提供材料真实性负责，否则用人单位有权取消聘用资格。
2、组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
（五）公示及聘用
1、公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。
2、聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
六、其他事项
1、新员工入职后须服从公司工作调动安排，相关证书需按公司要求在规定时限内转入。
2、在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。
3、本次招聘相关信息将通过泉州城建集团有限公司微信公众号、泉州建工集团有限公司公众号、泉房通（http://www.qft168.com/）、智联招聘、大泉州人才网、597直聘、发布，考生应随时关注网站相关信息。
4、来电咨询：林先生0595-68273539、0595-68293975（法定工作日上班时间）。
5、报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
6、本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州建工集团有限公司负责解释。
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